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它有一个很长的大阳台，直面比弗利山购物中心，另一边则是延绵的群山，西面是太平洋的一角，视野上非常的出众。
主卧有多大杨铭算不出来，但目测那十几平米还带电动控制轮转的衣帽间，就知道这肯定是为败家富豪们准备的。
还有那带按摩的大浴缸，落地窗前眺望洛城，一杯红酒，一两只金丝猫，灯火辉煌下做些爱做的事情erfect
面积2340平方英尺，大约225平米，杨铭原本还想要小一点的，但这里都是这种户型规格，再小的就失去了视野优势。
“住这里就舒服了。”徐雅丽自身是相当喜欢的，“这才是理想单身主义生活的地方啊我那只能算是狗窝”
“迟早也会努力换得的。”杨铭鸡汤鼓励她。
“一定”她有自信。
她再说：“刚才我说的这些注意事项，在这种好房子面前通通不存在了，除了价格可以谈谈，我是不觉得该挑剔什么了。”
“谢谢了”那么杨铭也没有了疑问，“多少钱”
“320万美元，您是希望全款还是分期”乔治问。
“我用公司名义来买，分期。”杨铭并没有选择与国内土豪看齐分期都是穷比，出国你还不全款
但没办法自己穷啊既然企业有能力分期支付，顶多是多出一点利息了，而且他分期的时间很短，打算跟银行商量方案，一两年就够了。
公司持有房产的好处有很多：能够将税费作为企业经营成本抵扣一部分在地区还能够获得优惠税率
比如房产综合税费，加州是收的比较高的，尤其这里还是高端富人区，还是新成立的区域，综合收15，加上保险之类的，一年五万没得跑。
这也是徐雅丽说的，买得起怕是都养不起税。不过作为公司资产就轻松很多了，这毕竟是企业经营项目，支出费用和成本，自然互相抵减。
手续上无非是复杂了点，普通人玩不转，但作为公司企业，财务部门是干什么的税务会计可不是花钱请他来坐办公室发呆的
讨论完毕后杨铭决定买下。
再约定时间拍公司人员来办理手续。乔治推荐了室内设计师：“她是帕森斯学院毕业的，在高端领域经验丰富，您可以看她以往的设计项目来决定。”
杨铭也没有吝啬花费，他从来不会高估自己的艺术天赋，果断还是让擅长的人来做，“不过我希望速度快点，因为我可能要在不同的国家工作。”
“主要就是家具问题，不会花费您太多的时间。”设计师自觉自己的效率是业内高效的了，然而杨铭用的是中国的评判思维。
后面是弄到了他要离境回国，这边都依然还在回复：迅速实施g。最终才明白，发达国家的人工效率，果然还是以懒为主
s：815的更新。
第138章 没想到是王者4更
杨铭没有太多时间在琢磨房子问题上，有这空闲还不如多去玩耍，跟妹子练练口语，等掌握熟练后某天约个大洋马什么的，长长见识。
但是现在也没空，正经事为先。秘书已经帮他拿到了符合要求的应聘者资料，接下来还需要他亲自来查阅，确定通知哪些人入围。
杨铭便让秘书一一安排时间面试。
公司运作所必需的人员便陆续招收到位，大部分是洋鬼子，没有黑人。无关歧视，但黑人有学历，同时有能力的，真心不多。
亚裔倒有不少，公司特设的翻译有三位，都是华裔；搞计算机、网站维护的也是华裔一家企业运作当然是没什么问题了。
但能代表一家企业去谈判，彰显自己投资神准，先投诺斯兰，再中蓝洞，现在要来谈十几亿生意这种人才还没有
自己的公司目前还是有点“小庙”，请不来真正实力的大神，只能要求对方要机灵一些，会随机应变。
这就是杨铭特地要求，会装逼、有演技的原因。
一家公司领导人，老老实实，问你什么你都不敢放开思想这不是企业高管，而是二愣子
就说那些上市公司，筹备上市之前，谁不是各种手段美化财务报表，让公司高层到处去演讲，使劲儿吹牛呢
杨铭想要带人回国谈生意，就得要会装比、懂得拿捏分寸
再两天后，猎头公司推荐的精英登场。
杨铭对面试者出题：“做出你认为一名企业高层，在审查员工业绩好坏时的表现，要有威严，也要不能让手下轻易看出你的心理活动。”
杨铭有点不按套路出牌，竟要考演技。
“给我五秒钟。”
面试者是个棕毛，用手揉了揉面部肌肉，之后变脸，大方脸上神色肃穆，有点三角的眼睛里写着审视，嘴角动作似乎在琢磨着宣布某种坏消息。
杨铭继续出题：“你实际上不太确定是否投资一个地区，但如何才能让当地的合作伙伴、政府官员，相信你就是有资金底气”
“如果是不同的国家，我会先让我的助手或者秘书，先进行一场外交式的沟通，或者派去代表实地查看，把我之前的成绩、成功率显示出来，之后约定行程，全程都摆出隆重的姿态”
“ok，你叫什么名字”
“安东尼奥布莱恩。”棕毛恢复了微笑。
“你现在四十五岁你的工作履历很不错，大企业、上市公司都做过。现场表现也符合了我们需要的领导形象和商务交际需求。”
“那么欢迎你的加入”杨铭决定很快，因为之前已经研究过了，实际就是想看这临场反应而已。
“谢谢先生的信赖”
奥布莱恩扣上西装扣子，上前躬身握手，他应聘的是执行总裁，也就是副总裁的美称，主要是管理日常行政。
“下一个。”安娜出去通知。
“我叫埃里克米博格，很高兴能进入到这场面试中”
招聘在继续。
杨铭想要找的是，有谈判和交际手腕，在大公司任职过，能够在商业活动中表现出一家大企业气派的人员。
最终留下来两个，执行总裁奥布莱恩，公关总监米博格，他们将作为诺斯兰国际投资的高层人员，负责今后在北美的商业运作。
虽然目前公司没什么业务，但以后制药业是要冲出国际的，在企业发展战略中，国际的销量比中国区的大很多。
还有目前准备的网络服务器融资租赁的工作，既要跟蓝洞合作，也要准备跟国内的加速器项目合作。
这要是做好了，一年也是十几亿rb的生意。
所以杨铭对高层都是通过猎头来高薪雇佣的，虽然还吸引不来真正大神，但至少目前这