全娱乐游戏帝国 分节阅读 175（1 / 2）

d司会谈，并且委托给公司的任务，我们都可以有选择的来做。”

克里斯，基思和穆梦琪都认真的听李方诚讲说、

“我们一旦接单，那么就要求我们东西能做到真正的满意为止。但是如果要求我们接单但是要出差的话，那么，我们就不接，或者说，安排一个我们的兑接人，人可以跟着一起出差的，这个人，要能准确的把需求转化为设计的任务，这就是我们的一个基本的要求，只要有这么一个人存在，我们就可以通过只跟负责转化的同学来进行需求沟通和呈现方式，而我们还是只做自己的版尽快。”

李方诚的这个想法一提出来，基思和克里斯下意识就摇摇头。

“安排中间人，这样的做法难以有所保障。万一这个沟通嗯有问题，那我们很可能就会失去了重要的客户。甚至是赔钱的可能”基思一下子就找到了问题所在。

“我也觉得难以行得通，这对于整个行业来说，金额巨大，甚至还有被这个人带走资料的可能性，因此，这个办法我完全没有看到可行的地方。”

“那这样，干脆点，方案二，一不做二不休我们进行吞并，等到有一天，我们彻底稳定了下来之后，已经成为了整个行业最大的公司之后，就算那些甲方不满意，但是我们也有权可以不接不做不白送”李方诚这个说法，就直接把自己变成了一个强硬的乙方公司，但是又不同于乙方的是，有了选择权。

只是这样的选择权，其实是做了一定的牺牲

“老板，我觉得这也不行我想了一下，如果我一旦接了单，做的效果还不够好的话，那么等下我们就很容易被定义为一个恶霸公司这样的后果就是，失去了信用度，那么在整个行业来说，都是最为致命的生产办法”

“而且，我可以设想到，这种情况很快就会出来，整个行业的利润，在任何人看来，都是一个巨大的蛋糕”

这个时候奇迹动效这个横在面前的大山，就容易被整个行业纵起而攻之。

方案不断的在迭代和叠加。

一时之间整个办公室的讨论氛围已经是越演越烈。

行业的特性，终究是造成了整个事情的重要阻碍

“这样吧我想到另外一个可能性，那就是，明码标价的市场模式”李方诚最终实在是没有办法，提出了一个假设

“明码实价”基思失声的喊道：“这不可能”

“老板你这是把我们架在火上烤啊”克里斯也是无比的惊慌。

明码实价，看样子只是把价格的标注上去而已，然后，喜欢的就下单，但是这里面涉及到了每个公司的定价策略，还有就是如果公司的赚钱多少演变成为了一个价格的比较，那么，很有可能的事情，就是价格的比较，容易引起同行的剧烈的反对和中伤

这才是最最可怕的事情

“被整个行业所抛弃这样的代价，我们”克里斯又是一阵无奈的笑。

“等下被行业抛弃”李方诚突然想到了什么。

“我想，你们又弄错的一个事情”李方诚神秘的一笑，引得几人一阵好奇

“你们忘了，传统的这种特效公司工作室，都是赚钱和服务放在了第一位。”李方诚指了指自己：“我们的真正任务，还是制作公司的东西为主，而接单，这只不过是项目完成之后的一种私人行为

“我们就明码标价出来，让整个行业都知道我们的定价都没关系大不了我们会流失一些大公司的单子但是却能快速的筛选出来跟我们的目标契合的公司，这样的话无疑可以规避掉外出的这个问题，反正就算没什么公司给我们单子做，我们也不用顾虑毕竟，我们的主要事情，还是做自己公司的特效工作反正养一个特效公司，对于我来说，还是没问题的。”

李方诚的一番话，彻底让几人大彻大悟

对啊奇迹动效跟一般的公司不同啊

一般的公司是靠着强大的实力和优质的服务这个来存活的

可是奇迹时代完全不需要担忧这些问题啊

反正规则写好了，甲方都能接受，那就来吧

就算觉得不行，或者同行的竞争抹黑，那也没关系，反正，这至少一个额外的工作，一种额外的业务扩展而已

只要作为老大的李方诚同样，那根本不用被牵着鼻子走

“如果是完全不管不顾，那我们就相当于出售服务，而且还是按照我们的规则来走的服务策略，如果不同意的，那就不是我们的目标客户，就算没有生意，那也无所谓”基思不由得佩服李方诚

按照道理说，作为一个老板，永远都是把公司赚钱放在第一位，而李方诚是反过来，为了员工的福利待遇，居然就直接推掉不想要的设计单子

李方诚的这种硬气行为，自然是给基思和克里斯真正的明白了公司的支持是有那么稳固

一时之间，李方诚的身影，在他们的眼中都变得高大起来

各位以后早上再看吧，我要跟盗版的斗智斗勇一阵子盗版的比正版还火，我实在是难以接受

第302章302 上映的电影

奇迹动效在李方诚首许下，没人会知道，当一个不以赚钱为主的特效公司面世的时候，会带来的冲击有多么庞大

李方诚也很想知道，他的这番行动能不能让这个行业有所改变

“基思，克里斯，你们统计一下，公司现在有多少人是符合了退休标准的。”

奇迹动效的发展问题上，李方诚只是给了个办法，具体实施当然还是又基思和克里斯来一起进行。

因为都是痴迷于特效的工作者，两人对于权力其实都不看重，相互之间的配合合作让李方诚更是能放心的把公司叫给他们自己去解决。

但是现在还有一个重要的问题，李方诚希望能得到解决的

“老板，难道你要裁员”

老的特效师，想法和执行力有的时候是不如年轻人的，所以有很多地方，甚至这些艺术家，工作者超过了50岁，就不会被重用

这是一个普遍的现象，基思一听到李方诚询问下意识就想到了裁员的问题。

克里斯也是脸色大变

这简直就是一个灭顶之灾一般的消息

李方诚哭笑不得的看着两人瞬间变化的态度，挥手说道：“别这样的反应，我是有其他的事情要做而已。”

“真不是裁员”克里斯追问。

“肯定不是啊”李方诚无奈。

询问了一番确定李方诚没有裁员的想法之后，这才把员工的手册翻了出来，并且找到符合退休或者是即将退休的人。