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公司研究体系调整后，威森市空出三分之二的居住面积，现只剩前沿和高技术方面的研究员家庭。大量普通研究员奔赴威林市，进一步夯实了公司在应用科技领域的实力，以保持对竞争对手的强大压力，让那些人不至于频繁干扰公司在高精尖领域的进度。
李庄没有贪心到想把数十亿人中的顶级人才一网打尽，有一百万精英级科学家和工程师足以，两万平方公里的规划就是以保证这个数量的家庭舒服地生活和工作为前提。再说这世界本没有那么多聪明人，大部分人连公司研发的智能机器人都不如，浑浑噩噩地活着，至少机器人不会有那么多莫名其妙的情绪。
全球顶级建筑及规划机构为威森市进行了精细的规划，不过图纸完工后李庄让双威建筑研究院召集擅长规划的高级核心员工进行了修改，以利于安全和保密。事实证明，这种修改是有必要的。
去年底，威森市基本完工，保安部发现有间谍通过老图纸进入了核心实验室地域，可惜那些人在公司让人崩溃的代号体系面前迷路，最搞笑的是四个间谍还被生物研究院植物园的有毒植物迷倒。保安发现后，只能赶紧把他们送到附近的医院治疗。
这里只有数字门牌，没有地址，而且数字门牌还是随机安排的。研究员们刚开始都不习惯，熟悉后就凭记忆通行，就像我们对居住的周围了如指掌，却未必知道门牌是什么。这帮人没几个不是记忆力超群的，甚至有妖孽在威森市生活三四年后，可以凭着记忆开车走遍上万平方公里范围内的任何公共区。公共交通系统处于安保系统的控制下，这里的车不是外人可以随便坐的。
脑波能量检测仪的效果不错，普通间谍所学太杂，根本通不过检测仪。至于生化机器人，暂时没发现，内务部怀疑可能是对手觉得公司研究水平很高，不敢过来献丑。类似的安保仪器近十种，各大研究院十几个项目组都有涉及到这个领域，只是侧重点不同，内务部最后挑选了四种和脑波能量检测仪配合使用。
唯一让人担心的是卧底、内奸和员工外出时的泄密问题，无法避免。不可能禁止员工外出，保密是内务部、人事部和保安部的研究课题。
齐全的安保仪器大大增强了联合技术公司抵御窥伺的能力，不过技术不是万能的，如果执行人出了问题，一切成空，现在的关键是建立可升级的循环，进一步夯实基础。
第五十五章 可升级的循环
更新时间201181216：08：19字数：5665
获得一块相对独立的地盘并缓和与堪培拉和珀斯的关系，是真正的阶段性胜利，表明联合技术公司在澳洲站稳了脚跟。随着军工研究院研发能力的逐步提升和ws为澳洲三军建造的新武器接连入役，公司对外的抵抗能力大大加强。
双威级驱逐舰是澳洲首批纯国产的舰艇，舰体、动力、通信、探测系统、武器系统等都由澳洲本土企业完成，电磁炮、金属风暴系统、激光炮和各类导弹一应俱全，并保留了升级的空间。
满载排水量八千吨的布鲁姆级反潜护卫舰正在设计中，海军看到双威级的性能后，对这级护卫舰期望极高，提出的要求有些离谱，居然要求达到花旗国最新的同类舰艇的技术水准。
泰勒博士将提要求的军官痛批一顿，后者讪讪地拿出另外一个版本。这事在公司内部广为流传，最后的版本是“和尚”是搏击高手，痛扁联络军官。
李庄听到流言时已是三月初，觉得挺有意思的，ws总裁米勒是大高手，但泰勒博士只是力气大、枪法好，论打架，在米勒手上走不过三个回合。
澳洲三军的武器装备一直在更新中，除了堪培拉拨款，其他的多由联合技术公司捐赠，当然现在是威州民众自发劳军，委托公司研制。
外界关于联合技术公司的流言不少，很多人高估了公司的研发水准，不过大部分人都是低估，不同的判断引发了不屑和窥伺，无法杜绝，毕竟嘴巴长在别人的脑袋上，总不能因为有人八卦就惩罚他们。
这些事自有市场部和公关部等部门处理，李庄继续自己的研究。新课题的范围不小，虽然他没有自大到想做导师，但这些都是联合技术公司即将面临的问题，无法逃避。
人类团体中常见的三种社会结构，即文化结构、政治结构和经济结构，不同的学者看法不一致，这是社会学领域让人非常无语的地方，不同文化背景下得出的看法都有差别。
花旗国为什么强大通观它的历史，就是知道取舍，权力阶层能控制自己的欲望。自己吃肉的同时，不忘给中层吃点肉，下层也能喝点肉汤，至不济也能有口饭吃。橄榄形的社会结构让庞大的中产阶级势力能抑制上层的欲望，同时为上层补充新鲜血液。
花旗国的文化结构和经济结构决定了它的政治制度，人的想法最复杂，国家创立者们虽未必有宣传的那么高尚，但至少抓住了人性，而这是某导师理论中最不成熟的方面，他的很多模型过于理想，实用性很差。采用这种模式的政权，实际表现让人大跌眼镜，更接近于另外一种形式的政治架构，或是个不伦不类的大杂烩。与哲学领域的高超水平相比，某导师的经济学理论除了某些手段的创新，谈不上高明。
联合技术公司从创立初期起，李庄就知道它的弱点和优点所在。这种看起来相对完善的体系其实有致命的弱点，就是他自己。他机器人一般的行为模式，有效提高了整个团体的运行效率。
这是一个内部充满六面体结构的金字塔形团体，没有实质的尖顶，上面是一座小平台。这座平台让金字塔的外围一直在给自己添砖加瓦，夯实内部密度的同时，保证了基础稳定，不至于过重而压垮地基。
联合技术公司的管理架构一直在完善之中。在稳定的混合文化结构建立之前，李庄觉得自己不能死，所以很珍惜自己的小命，当然任何时候他都想活着，平安到老。只要坚固的金字塔中心轴顺利生成，团体的半衰期将会很长，在保持足够放射性的同时，内部循环也将趋于完美。三月中旬，他考虑再三之后，跟老婆说起了优生优育项目。
预料中的风暴没有出现，丽莎皱了皱眉头，“我们现在有四个孩子，不少了，虽然双威和心凌一般，但小威和小小威不错，加上关系圈，足以抵抗窥伺。”
李庄反问：“知道周奇森夫妻参加优生优育项目的原因吗”
丽莎愕然，“为什么周博士和韩博士似乎不是多子多福的那种人。”
李庄笑笑，“周慎性格有些问题，智商虽高，但不太会与人打交道。”
丽莎不以为然，“慎慎人挺好的，只是现在年轻气盛，参加工作后迟早会灵光起来。”
李庄呵呵直笑，丽莎一愣之后怒气上涌，“你的意思是我不灵光”
李庄苦着脸答道：“你不要想太多，我没别的意思。”
丽莎哼了一声，“不要兜圈子，直说吧，如果你的理由充分，我可以考虑，否则免谈，养四个孩子已经很累了。”
李庄于是将公司的真实情况系统讲述了一遍，末了总结，“孩子多，东边不亮西边亮，只要有一个出色的，加上孙辈，没人能轻松攫取胜利果实。”
丽莎半信半疑，“公司内部的情况有这么恶劣吗”
李庄苦笑，“威州成立了，我这个国王也该死了。”
丽莎大吃一惊，“怎么会这样”
李庄咬咬牙，“虽然强ai吵得火热，但对计算机略有了解的人都知道，它唯一的作用是标准战的后盾。人工智能研究院已经掌握了wa