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从春节前后的各种细节变化就可以看出，华夏帝国政府方面已经开始把玛卡科技当成了一个平等的交流对象，而不仅仅像以前那样，把它看做一家普通的企业。

而玛卡科技也没有因为自身实力的强大而出现膨胀的现象，没有和华夏帝国政府继续对抗的念头，更没有独立建国的迹象。这种种细节都表明，玛卡科技并无意在政治上获得更多的利益，它的目标是为华夏民族获得更多的生存空间。

2018年的春节就这样波澜不惊地过去了，这是华夏民族开始崛起的一个开端

第477章玛卡基金

从正月初八开始，原本寂静的玛卡园区又开始恢复了生气，陆续返回的员工以及各种施工队伍带来了新春的气息。

按照惯例，绝大多数的企业放假时间一般都会持续到正月初七，从初八开始，就要逐渐恢复正常的工作状态。在玛卡园区也不例外，包括建材联合会、通讯联合会以及铭鑫科技鑫源科技等等企业都是在正月初八开始了正式上班，启动了新一年的工作安排。

除此之外，在玛卡自贸区进行基建的各大建筑公司也是一改往年元宵节之后才动工的惯例，在初八这一天就恢复了工程进度。

建筑公司之所以改变了以往的惯例，关键还在于玛卡科技对于这些工程的紧迫性，再加上在这其中做出了许多的努力。

首先，玛卡科技联合玛卡园区的诸多企业，为建设玛卡自贸区的建筑工人们提供了往返海城和家乡之间的火车票，这无疑大大减少了这些员工回家过年所花费的时间成本和精力。这也是这些建筑企业能够在初八就恢复正常工程的重要原因，从这一点来看，玛卡科技在春节之前所做的工作，效果明显。

另外一个重要的原因，就是因为在玛卡自贸区进行建设的建筑工人们，在这里获得了以往不曾享受到的尊重以及其他的各种福利，这让所有的员工热情高涨。希望能够尽快复工。

一般来说，建筑行业是一个人员流动性非常强的行业。往往很多建筑公司的基层工人都是来自全国各地农村的进城务工者，他们虽然为城市的建设立下了汗马功劳，却无法享受固定的收入以及相应的社会地位。

很少人能够了解到，遍布在每一座大城市各个角落的建筑工地，90以上的建设者是基本上没有太多保障的外来务工者，他们从事最繁重、最辛苦的工作，却没有一个光明的未来。

在这种情况下，每年春节回家过年之后。有相当一部分建筑工人由于各种原因不再返回城里，或者是从建筑行业离开，这也造成了几乎所有的建筑企业在新春过后都会陷入用工荒的尴尬境地。

本来，包括海大建工、华夏铁建、华夏建工等等建筑企业的头头脑脑们都在担心，今年还会像往年那样，一直到了元宵节过后，才能陆续开工。

但是。所有人都没有想到，在玛卡科技所提供的返程车票以及平时的福利感召之下，几乎绝大多数的建筑工人在初七的时候返回了工地，并且在初八的时候正式复工。

此时，建筑企业的老总们才赫然发现，玛卡科技对于这些建筑工人的吸引力之大。已经超乎所有人的想象。

由此及彼，这些建筑企业的老总们几乎是不约而同想到了玛卡科技这几年以来所一些政策，这也让他们意识到，不再把员工当牛做马，所获得的汇报之大。远超想象之外。

这些年以来，玛卡科技对于所有在玛卡园区进行基础建设的建筑工人都给予了极大的关注。实行了很多让外界惊叹不已的政策。

比如，为了改善建筑工人的伙食，玛卡科技方面特别对所有工地的食堂进行了一系列的现代化改造，并且根据建筑工人的人数，提供了相应的伙食补贴。这几年以来，玛卡园区所有建筑工地的食堂都可以算得上是整个海城最好的，这让很多建筑工人对于玛卡科技拥有了极大的好感。

此外，玛卡科技还会根据不同的季节为建筑工人们提供防寒、降温的各种福利措施，并且为所有的建筑工人提供免费的体检和简便医疗，让这些建筑工人获得了以往不曾获得的巨大尊重。

与此同时，玛卡科技还联合海城高校联合会为建筑工人的子女提供各种教育机会，解决这些建筑工人的后顾之忧。

种种措施长期坚持下来，使得玛卡科技在所有建筑工人之中拥有了良好的口碑，建筑工人们对玛卡科技的信任更甚于建筑公司。

这不，在了解到玛卡自贸区的基础工程建设还将会持续很长的一段时间，绝大多数的建筑工人并没有跳槽仰或是留在家乡发展，而是选择了返回海城，继续投入玛卡自贸区轰轰烈烈的建设之中。

“石头，这一次公司能够提前复工，多亏了你平时所付出的努力”在海大建工的所有工地开始恢复正常之后，顾宇良在例行的会议结束之后，有些感慨地对段磊说道。

说起来，顾宇良是第一个和段磊打交道的建筑企业老总，海大建工也是玛卡科技各项福利政策的最初体验者，顾宇良对此的感受也是最为深刻的。

一开始的时候，顾宇良多少还是觉得段磊的举动有些多此一举，既浪费成本、资源，也不见得有太多的好处。

一直以来，蜂拥而至的进城务工者让顾宇良和其他的建筑企业老总一样，根本就不用担心用工问题。相比于苦哈哈的建筑工人，建筑企业出于一种天然的优势，高高在上。

虽说顾宇良个人的品性良好，但是他也是一个企业家，追逐利益是天性，海大建工虽然不至于像很多私营建筑企业那样尽可能地盘剥建筑工人，无法为工人们提供足够的安全、医疗保障，但是国情决定了海大建工的基层工人也不见得能够过上太好的日子。

以五年前海大建工的情况为例，一般的基层工人一年的收入大概在五万块左右。但是这建立在他们没日没夜、不管刮风下雨辛勤工作的基础上。与此同时，这些建筑工人住在最简陋的活动板房。吃着品质最差的伙食，和他们在媒体上城市建设者的称号毫不相符。

这还算是海大建工的待遇比较好的状况，若是换成某些私人建筑企业，这些临时招聘的建筑工人甚至干了一年，到年底的时候还会被拖欠工资。

只不过，这一切在海大建工进驻玛卡基地，开始参与钻石楼工程的建设之后，就发生了巨大的改变。

虽然那时候的玛卡科技刚刚起步。但是段磊还是咬牙从不多的资金中挤出一部分，为建筑工人们提供了最好的活动板房和最好的伙食，使得钻石楼工程成为了玛卡园区建设的一个完美开端。

从那以后，玛卡科技的各项措施、政策也就慢慢形成了制度化、常态化，最终成为了玛卡园区独有的一种人文关怀。