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真价实的琼海行政公署的主任，是大权在握的一把手了，不管你愿意不愿意，都是他的手下。

吃完中饭，宋耀明等人就乘车离开了。

郭拙诚带着领导班子送走了省委领导后就召开了全区领导干部会议。与会人员依然是副处级以上干部，只不过坐主席台的除了郭拙诚以外还有其他公署常委。

公署一共有七名常委，除了郭拙诚这个主任，还有党群副书记、公署副主任、组织部长、宣传部长、政法书记、军分区司令。郭拙诚坐中间，党群副书记熊慧忠、副主任关应杰坐两边，其他的如组织部长蔡真、宣传部长贺添、政法书记严华健、军分区司令陈建波各自按刚才宋耀明宣布的排序坐好。

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第945章 三把大火

对于这种会议，郭拙诚早已经驾轻就熟，其发言也早已经在心里打了腹稿。飄天当主持会议的副主任请他发言后，他就镇定而平静地说道：“同志们好。受上级组织的委托我来这里和同志们一起工作，我感到很荣幸。能来琼海岛这个美丽的地方生活，我感到很幸运。我愿意和同志们”

郭拙诚说完了开场白，接着说道：“，既然上级组织信任我，让我在这里工作，我就不能辜负组织的重托，更不能让老百姓失望。我希望同志们能放下心里的成见，不要关注我的年龄，跟我一起将琼海岛打造成一个人间天堂。

将琼海岛打造成一个人间天堂是我的理想，也是我的工作目标。

要将琼海岛打造成人间天堂，就是要让世人向往这里，喜爱这里。向往这里的人、喜爱这里的不仅仅是我们这些长期生活在琼海岛的人，也不仅仅是粤东省的人，甚至不只是我们全中国的人，还应该包括其他国家的人，是全世界的人喜爱这里。

吸引全世界的人到这里来，让全世界的人向往这里，这才是最重要的。为什么因为我们想赚他们的钱，赚外国人的钱。我的目的就是让外国人趋之若鹜，都喜欢到我们琼海岛来旅游，他们来了就流连忘返，花了钱还觉得高兴，觉得值得，回去了还想来，还介绍他们的朋友、同事、亲人过来。

对，你们想的没错，我来琼海岛的目的就是来提高琼海岛的环境品味的，是为老百姓改善生活的，也为国家增加税收的。我在这里呆一天，就得为琼海岛旅游环境的改变而工作一天，就得为把琼海岛建成人间仙境而付出一天的心血。

让琼海岛有辉煌的未来，更需要在座的同志们一起努力。当然，我是这件事的始作俑者。我必须以身作则，必须拿出我的思路和办法，不能夸夸其谈。但你们也要跟上，要形成大家的共识，要把这个昔日流放罪犯的地方变成人人向往的聚宝盆。

这个任务无疑是艰巨的，也是非常困难的，但困难再大我们也不能退缩，要迎难而上。

大话、套话我就不说了。说了也没有意义，我就来一些具体的。俗话说新官上任三把火，我也要烧三把火，而且要烧三把大火。如果有人跟着我一火一起添柴。那么你将和我一起享受大火带来的光明和温暖。相反，如果有人要逆着来，或者不愿意跟上，要浇灭我点燃的大火，那你很可能只能躲在黑暗中难以见到天日，甚至还可能被大火烧伤。

我要烧三把火，这是我履行的宣言，也是我近期的工作计划。具体是哪三把火呢

第一把火就是整治纪律。，我说出这句话时注意到同志们都笑了。为什么笑肯定是因为这是一个老生常谈的问题，抓纪律可以说是时时喊月月喊年年喊的事情，而我将这个作为一把大火来烧，确实有点好笑，很有拿着虎皮做大旗的嫌疑，所以你们感到好笑。

不过，我告诉各位。你们想错了。我所说的纪律可不仅仅是迟到早退，或者说上班迟到早退只是我所说纪律的很小一部分，我所强调的更主要的是在工作中的所应该注意的纪律。我希望通过抓纪律而彻底改变政府部门的门难进、脸难看、事难办的现象。我们的政府大楼要变成老百姓愿意来、敢来、敢来理直气壮办事的地方。这些说起来很容易，但要真正做到很难，至少在目前你们这种工作纪律的情况下是不可能，老百姓来办事很难看到我们政府工作人员的一张笑脸，一个个都板着，好像他们欠了我们一大笔钱似的。

一方面我们必须改。要以纪律来考核我们的工作态度，另一方面我们还要赋予老百姓权力。如果我们不能帮他们解决问题，或者解决问题时拖拉推诿，老百姓可以投诉，可以要求我们的上级部门处分相关责任人。

至于政府部门内部问题的解决，更应该顺畅。分工要明确，责任要清晰。遇到推诿的情况我们内部要首先追究相关责任人的责任。

我的目的就是要将琼海岛建成一个旅游的天堂，这个天堂的构建最重要的就是我们政府部门。我们的部门不能是古代的衙门，而应该是服务机构，是受来自世界各地旅游者检阅的服务者，必须是廉洁的、高效的、必须是公平而开放的、前瞻而热情的、更是主动为老百姓排忧解难的部门。

所以我所说的纪律绝对不是你按时上班，按时下班就可以的，你必须努力的工作，饱含热情地工作，想老百姓所想，想旅客所想，你才是合格的，才算遵守了纪律。如果你怠慢上门的老百姓，如果你摆着一张臭脸对下级单位和老百姓爱理不理，或者你收受好处，或者你为了私利照顾亲朋，那你就是违反了纪律，你就得受处罚。

这一把火我现在还没有具体的指标，只提出一个宏图和框架，需要你们来补充和完善，最后形成一套行之有效的考核标准。同时，在考核的时候，我们必须让老百姓、让基层干部、让旅客来评价好坏。如果他们都说你好，那你就是好，如果有三分之一的人说你不好，有很多人举报你，投诉你，那你就不好，你就得接受处罚，你就得更换工作岗位。

也就是说，将来是由老百姓和基层干部来决定你是否升官，决定你是否提高工资，决定你是否获得奖金。在这里，我不得不很遗憾的告诉各位，从现在开始你们想继续过安逸的日子是不可能的了，你们都得和我一样小心翼翼地工作，如履薄冰地工作。