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与此同时，随着cherrie身份的公开，大家都非常有默契的不再把老板和鹿鸣扯在一起了。
花堤分校从前的副校长牛萌萌辞职以后，负责人吴校提拔了小璐就是3章提到过那位张总的亲戚做副校长，另向公司申请增加一名招生助理。鹿鸣花了两星期左右把人给她找到，新人叫小苏，此前在一家大型超市做促销。
小苏入职第二个月，小璐就给鹿鸣打电话，要求行政部出面解聘小苏，原因是她根本不会招生，笨得比应届生还不如。
鹿鸣问：“吴校怎么说”
小璐撇嘴说：“吴校喜欢她，打算继续用。”
鹿鸣翻看小苏的入职记录，和颜悦色的说：“左右还有一个月，要不我们再看看，也许小苏是慢热型呢”
小璐冷笑，“你看着办吧。”
到了第三个月，小璐又给鹿鸣打电话，重提解聘小苏的事，理由是说花堤分校的招生业绩也关系到她的分红，小苏招生是一百个不合格，她不愿意被小苏连累。
鹿鸣说：“吴校的意见呢”
小璐说：“她打算给小苏办转正，鹿鸣，我告诉你，小苏的事你要是不认真处理，我就去光头老大那里投诉你。”
鹿鸣想，这件事要怎么办
她思忖半天，决定跑一趟花堤校区，找吴校和小璐一起聊一聊。
第二天上午，她到了花堤校区，找到吴校和小璐，说明自己来意是为小苏做转正考核的。
吴校说：“小苏招生业绩还不错，你直接给她办转正吧。”
小璐在旁边露出不平之色，只是碍于吴校在场，不好多说。
鹿鸣说道：“我们最近改了转正考核，新人转正除了访谈直接上级，同级的同事和下属也会抽样访谈。”
吴校忙说：“小苏的工作其他人不了解，不用访谈了。”
鹿鸣说：“大家不都是在一个校区吗怎么会不了解呢”
吴校有点窘，说：“好吧，你实在要访谈也行，我给你指派两个人，你直接跟她们谈吧”
鹿鸣说：“人还是我来定吧。”
吴校眉毛一竖，“怎么你不相信我”
鹿鸣解释道：“不是的，吴校，是公司规定要这么做，我不过是个干活的。”
小璐在旁边露出得意之色。
吴校没做声，过了会儿才说：“小苏招生业绩并不理想，但她潜质很好，我建议给她直接办转正，人是我校区的，出了事我承担。我这么大个校长，不会连这点权力都没有吧”
鹿鸣心想，这是不是所谓的图穷匕见呢当真相遮掩不住的时候，索性直奔主题。
小璐忍不住了，说：“虽然校区是你负责，但也有我们的份，我认为鹿鸣的做法是对的，在小苏转正的问题上，也应该听听我们的意见。”
吴校威严的说：“校区是我在管，跟你们有什么关系”
小璐说：“怎么会没有关系，校区的日常管理是你做负责，但是招生业绩我也有份，校长分红协议头一条就写着：校长和副校长应通力合作，提高校区业绩。我可不想要一个拖后腿的招生助理。”
鹿鸣笑了出来，说：“小苏都还没露面，你们俩到先杠上了。”
吴校说：“鹿鸣，我知道你做事很精细，但你真的不用找小苏谈了，她是个上进的女孩子，就是起步慢点，直接给她办转正吧。”
小璐坚决的说：“我不同意我们几个招生助理都不同意，我们可不愿意为她的无能买单，吴校你要喜欢她，你自己开个公司让她去上班好了。”
吴校气得脸都白了。
鹿鸣说：“小璐你这话不对，吴校是校区负责人，小苏再不好，只要吴校愿意用，原则上都可以转正，你们如果有不同意见，可以先执行，再反馈给行政部行政部是老板指定处理校区人事纠纷的部门，也可以提出转校，但不能说出类似于要吴校自己开公司安排小苏的话，吴校如果离开公司，老板头一个会抓狂，她对公司有多重要，对老板有多重要，远非你所能想象。”
这番话弹压小璐的同时，也维护了吴校的尊严，吴校脸色稍和。
小璐扁了扁嘴，没再说什么。
鹿鸣接着对吴校说：“让我跟小苏谈一谈，可以不”
吴校提条件，“谈是可以，但你不要为难她。”
鹿鸣说：“放心，就问常规问题，比如入职以来都做了什么，学到了什么，还有哪些不足，下一步希望得到什么样的帮助，等等，不问别的，你要是不放心，跟我一起谈也可以。”
吴校这才把小苏叫来，让鹿鸣跟她谈话。
两人谈了二十分钟，鹿鸣把情况弄明白了，一句话概括吴校动机：小苏家贫，母亲住院，需要钱，而学校待遇丰厚。
鹿鸣想起了从前在学校里学过的领导学理论，记得有一种叫做乡村俱乐部型管理，大意就是管理者对员工关怀备至，通过创造出一种舒适、友好的氛围和工作环境使员工积极工作，实现组织绩效目标。吴校有点像是这种管理风格。
此外，花堤分校是老校区，生源稳定，小苏招生能力强一点或者弱一点，对招生结果影响都不大，这恐怕也是吴校愿意对困境中的小苏施以援手的原因。
谈话快结束的时候，小苏眼泪汪汪地说：“鹿鸣，我知道自己表现得不好，但我真的很需要这份工作，也会努力把它做好，请再给我一点时间，拜托了，我不会给任何人添麻烦的。”
她说这话的时候又诚恳又卑微，像只可怜巴巴的小兔子。鹿鸣一阵心软，但思及小璐的强势，她又迟疑了，现实的考虑，小璐是老板亲戚，隔三差五在老板家吃饭，小苏的事处理得不好，对吴校和鹿鸣自己都是祸根。
鹿鸣沉吟了半天，说：“招生你是做不了，其他工作你接受吗”
小苏急急的说：“接受，我什么活儿都愿意干”
鹿鸣说：“西湖分校缺个市场推广人员，你有没有兴趣试一试”
接下来十分钟鹿鸣详细介绍了市场推广人员的日常工作，包括组织活动，发送传单，协调广告位什么的。
小苏听得脸色发白，她一个弱不禁风的女孩子，要像市场部其他男人一样战斗，确实有些强人所难。
鹿鸣补充了一句，“市场推广人员的薪酬会比招生助理高。”