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分节阅读 127(1 / 2)

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己先答应着,可是他不愿意这样做,而是选择了据实相告。

所谓赤子之心,大约就是如此。

尹如松的不悦顿时消失,姚衣的拒绝不但没有影响到自己对他的评价,好像反而更欣赏了。

他笑道:“是我糊涂了,还好姚老师拒绝了,要是你真答应,姚起非和我拼命不可。”

众领导面面相觑,这是什么奇葩情况

尹如松竟是亲自给姚衣背了一回书

什么叫做青睐有加,什么叫做区别对待

尹如松笑道:“对了,这一次市里有对创新企业的补助名额,要家网做为本土新型企业,应该去争取一下。”

话都说到这份上了,姚衣立刻端起了酒杯,一饮而尽。

看到尹如松对姚衣如此器重,众领导的心思也都活泛起来。

欧长青端着酒杯,脑子里反复思虑着下一季的广告招商计划,务必保证要家网能够拿到最佳的位置。

民政局的郝局长则吩咐秘书,回头上报2010年尚京十大慈善名人的名额,里面一定要有姚衣。

日报的领导则通知了姚氏企业的对口宣传企划部,要求对姚衣进行专访。

还有几名领导则在想着要给自家女儿制造些机会,万一要是嫁给了姚衣,那就是嫁入了豪门。

一时间宾主尽欢,好不热闹。

第二日,媒体大量报道了姚衣在慈善晚会上的捐款活动和平生事迹,并且将要家网作为尚京爱心企业推出。

姚衣名声大涨,也引来了众多黑粉喷他作秀。

米萌按照姚衣的吩咐,一面和黑粉对喷,一面做出多种网络连接将流量引入要家网。

第九日,尚京日报专题采访了姚衣,并且以不一样的富二代为标题,以整个版面详细记录了姚衣的平生,尤其是他这几个月的成就,还有要家网的野心和未来的展望。

第二次黑姚衣网络舆论爆发,一些仇富的有心人从姚起到姚衣喷了个遍。

不过在米萌的卖力控制下,要家网的流量蹭蹭上涨,就连余伟文在外核实房源的时候,都被很多妹子围着要求看姚衣的照片。

姚衣的个人名声再次上升,引起的话题回复数万条。

尚京日报第一次因为企业家新闻卖出了六十万份,创造了记录。

第二十五日,民政局在新闻发布会上宣布2010年尚京十大慈善名人名单,姚衣赫然在列。

更有坊间传闻,市政府曾经邀请姚衣进入智囊团,被姚衣回绝。

第四十日,所有的传闻都变成了现实。

一份名为2010年尚京新型企业扶植计划报告书在尚京政府网公开,要家网确定进入政府重点扶植项目。

尤佳落欣喜若狂,进入政府扶植计划意味着补贴经费增加、抵扣税务的选项增加,更重要的是,以后工商很多事情都会酌情处理,不会上纲上线,更不敢阴奉阳违。

用尚京师范大学刘泽枫主任的话来说,要家网等于是拿到了一块免死金牌。

这期间刘泽枫还多次来到要家网推销尚京师范大学的学生,只要是品学兼优的姚衣照单全收。

校方十分满意,于是连续又办了两次座谈会,甚至有一次直接在要家科技的会议室召开。

也算是投之以桃,报之以李。

人手的扩张,客户端的开发,内容运营的监控,每一个部门都需要大量资金的投入。

短短四十天,公司扩张到了七十人。

技术部有柳珏坐镇,多了十二个高技术的大学生与跳槽员工,人数来到了二十五人,暂时没有发现问题。

宣传部以米萌为首,现在一共招募了五名大学生,勉强能维持。

财务部相对简单,除尤佳落和梁文明两人之外,又新招了一个师范大学的学妹兼职,一共三人。

行政部由樊力暂时顶上,前台安保后勤还有行政人员一共五人,也是紧巴巴的。

唯一有问题的是市场部,当营销人员和内容审核人员数量上涨到二十五人后,余伟文的能力出现了明显的短板。

余伟文是个猛将,冲锋陷阵的事情他完成得不错,而且还不时有点小聪明,能给大家带来些惊喜。

但他不是个帅才,做事激进不说,性格还有些刚愎自用,听不进别人的意见。

就拿这次核对房源来说,为了从找房网手上抢资源,他不顾副手陆仟的劝阻,非要一个下午将兴源小区的所有的房源扫光,干不完就不下班。

兴源小区十一栋楼,大小加起来上千户,怎么可能在一个下午扫完

这完全就是胡闹,脑子发热做出的错误决定。

姚衣严厉的批评了余伟文,甚至停了他一个月的奖金,让他好好想想清楚。

看着余伟文垂头丧气的离开办公室,姚衣心中升起一丝担忧,自己是不是真的有些矫枉过正了。

白手起家,并不代表每个心腹都需要从头培养。

尤其是市场部这种实权很大的部门,每天面对瞬息万变的商情,没有冷静清晰的头脑和卓越的分析能力很难胜任。

一个不小心做出错误的决定,很有可能导致几个月的辛苦打了水漂。

余伟文的成长速度太慢,快追不上要家科技的发展速度了,更赶不上姚衣对他的希望。

姚衣这次耳提面命,给了余伟文最后一次机会,让他好好思考市场部经理究竟该如何工作。

如果还有下次,那就真的要考虑一下市场部经理的人选了。

姚衣脑中浮现好几个人选,让他印象最深刻的竟然是王辉。

墨远泉确实知人善任,王辉也确实没有辜负墨远泉的信任。

很多人,包括严文相都认为王辉的性格太过于务实,缺乏变通观念,是导致他现在工作身陷囹囵的主要原因。

姚衣却不这么看。

他在和王辉几次交手的经验看来,王辉的对策没有任何差错,只是因为做不了主,按程序上报耽误了时间最终告负。

甚至王辉破釜沉舟写下军令状,委屈中依旧执行公司制度的品行,姚衣还有几分欣赏。

任何公司要做大,都离不开这种正直可靠的副手。

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