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了”

徐思涵直接趴倒在沙发上，这大运动量后连口饭都吃不上，这么下去都赶上特种部队特训了。可是这还没完，诸葛周瑜一把拍到徐思涵的肩膀上说道：“忘了告诉你了，你回来的太晚了。还有5分钟，你上班就迟到了”

“什么”徐思涵一抬头。啥也不说了，抡起双腿继续往公司跑吧。徐思涵深刻体会到，这哪叫特训啊，这不纯粹折腾人吗。

刚到公司门口，林婕就一巴掌挥了过去。

“你他娘的早不迟到晚不迟到，偏偏在公司一把手回来的当天就迟到，你说你是不是放贱，就往人家枪口上撞”

“什么，程俊中回国了”徐思涵这才意识到今天公司里那是格外安静，大家都趴在桌子上埋头工作。

徐思涵正想问程俊中到没到公司，就听见后面涌了一群人上来。一位一脸严肃的大叔看了看徐思涵，然后回头问道林婕：“他是你们部门的上班怎么迟到这么久这个月的绩效考核不及格，绩效工资扣百分之五十。”

然后这位哥们头也不回的直奔董事长办公室。

林婕眨巴着眼睛看着徐思涵，然后咧着嘴说道：“没办法了，董事长下令了，你就当捐给灾区了”

参天啊徐思涵仰面长叹。然后脑子里一团漆黑，这小子直接饿趴下了。

程俊中完全和程俊国是两种性格，这两兄弟为人处世根本就是两个极端。一个冷峻，一个慈祥。一个严肃，一个祥和。

徐思涵第一天上班睡觉被程俊国逮着，啥也没说还带着去吃顿饭。而程俊中第一天出现就因为迟到扣了人家一半的绩效工资。这两人在公司压根就是一个白脸一个红脸啊。

可是这还没完。当程俊中知道在自己不再的情况下，公司新成立了一个人力发展规划部。独立于其他部门，自行其是。而且目前就两人，他立马就把林婕和徐思涵叫道了办公室。

“说说你们部门这阵子都做了哪些工作吧”程俊中开门见山直奔主题。

刚刚林婕就和徐思涵在商量。程俊中找他俩谈话肯定是知道这部门是闲差。没怎么做事就可以拿不少钱的。林婕生怕这么好的事没了，赶紧让徐思涵把能扯得上的工作全部扯上。不过徐思涵再怎么扯，好像这部门还是闲差

程俊中一脸严肃的看着两人，随后他又将桌子上的一叠文件扔给两人。

“我知道我的儿子正在追求林小姐。不过我希望林小姐能明白，现在这个公司的董事长还是我，我不希望公司出现多余的人和部门。这样只会无端增加公司的运行成本。但是我也不想我的儿子太难堪。这里有我们公司十年内的业绩说明，以及公司未来几年的发展规划。如果你们能够拿出一套根据公司的发展而设计的完整的人力优化配置方案，以及相关的公司人才资源分析及储备措施，那么就我当这个部门还有存在下去的意义”

林婕和徐思涵瞪大着眼睛看着眼前这堆玩意。他们在公司压根就是混饭吃的，你叫他们弄出这东西还不急死他们。

不过好歹林婕也是海归，徐思涵也是一本科。几天后，两人挖着脑袋在办公室里终于凑出了一个方案。刚刚交到程俊中手里，看了一眼之后，程俊中就很不满意的扔到一旁。

“不行”

林婕和徐思涵一脸黑线的将方案重新拿回去修改。

“快点想办法，我可不想丢了这么好的闲差”林婕揪着徐思涵的耳朵使劲的吼着。

徐思涵一脸无奈的看着林婕，这到底谁是领导。上司都搞不定，还埋怨下属。中国的官场就是混乱啊。不过徐思涵也知道这玩意必须搞定，因为他也不想离开这个闲差。先不说他泡妞方便，要是以后真的做人族守护者四处忙碌。全公司也只有这个部门能罩得住他。

“要不你牺牲一下美色，去问问程大少爷”

徐思涵刚开口问道，林婕又一巴掌挥了过去：“那小子看他爸回来后，整天躲在办公室都不敢出来了。”

徐思涵这下终于被程董事长的霸气折服了。这公司谁看见他都像耗子见到猫似的。这次如果方案者真搞不定，这部门铁定被裁撤。

“要想让董事长满意，只要照着他的意思做就行。可是谁知道他心里是怎么想的”林婕刚说到这了突然眼睛一亮，他又一把揪住徐思涵的耳朵，“你小子不是会读心术吗。去看看他脑子里到底想的啥不就行了嘛”

徐思涵一把拉起林婕的手泪流满面的说道：“老大，你以后再这么揪下去。我的耳朵也只有申请破产保护了”

要想知道程俊中脑子里想的啥对于徐思涵来说并不难。可是要是让徐思涵知道他脑子里对于方案的看法那就不好办了。因为读心术一天只能使用七次，谁知道程俊中什么时候脑子里会一闪而过方案的大纲。你不能一天24小时监控他的大脑吧。

进过缜密的分析，在海归林婕的提议下。他们决定豁出去了，主动去找程俊中。试探口风，然后让徐思涵监控大脑，获取第一手资料。

“董事长，你觉得这个地方还要改吗”林婕风骚的问道。这招对儿子管用，但是不知道对老爸管不管用。

程俊中也很好奇这两不知死活的竟然主动跑进来，要知道整个公司的人都怕进董事长办公室。能主动进来受死的，这还是第一遭。

程俊中面无表情的看了看，然后抬头看着林婕问道：“你觉得呢”

这要搁其他人早就脸红着不知道咋办了。不过林婕一脸嬉笑的，然后扭头冲着徐思涵眨着眼睛。徐思涵当然知道林婕是在求助，刚刚一刹那，徐思涵已经监控到董事长对这个问题的看法。

“董事长的意思是说这地方可以不改，但是这后面的具体日期进程还是要写的详细点”

徐思涵将程俊中刚刚脑子里的话语重复了出来。程俊中也第一时间将目光投向了徐思涵。

眼看一招得手，林婕赶紧继续问道：“董事长，这薪资的年增长，你觉得我们定的还行吗”

董事长有看着林婕问道：“你觉得呢”不过这一次的语气似乎比上一次加重了一些。

徐思涵赶紧接着说道：“董事长的意思是说薪资是需要和公司业绩的增长和工资的刚性要求结合的。这点不需要定的太详细，只要和公司的相关业绩挂钩。这增长多少也就自然解决了。”