分节阅读 84（1 / 2）
先走了，后天在来公司签优豆视频的合约。”
说着杨羽起身离开办公室，带着任晴和两位助理离开，佟娅丽因为还有工作，便没有和杨羽一起离开。
出了公司大门，杨羽刚坐到保姆车上，就对着身边的任晴道：“任晴，团队那边安排的怎么样”
任晴说：“有些人愿意离开，有些人不愿意。”
杨羽说：“不愿意的不用勉强，大家好聚好散，多给他们发一个月工资，当然其他愿意去我工作室的多发两个月。”
在之前签订了新的合约后，银河娱乐就不再支付他个人团队的一半工资了，他心想反正团队由他养着，还不如直接移到他的个人工作室去。
不过有些人乐意去他的工作室，有些人自然是不愿意去，更想留在银河娱乐这种大公司。
对于这些，他也不想勉强，毕竟人各有志，银河娱乐毕竟是有名的大公司，比他的那个什么都没有的工作室要强上不少。
倒是这些和他合作了一段时间的人员，能帮他顶住工作室的不少工作，毕竟现在工作室的事情，还都是围着他在转。
当然，虽然他的团队离开了银河娱乐，但银河娱乐该对他的负责的部分，依旧是少不了的。
第一百三十四章 经理人选
工作室现在有了人员，也有了正式的办公室场地，等明天见过那位猎头公司找来的总经理后，如果觉得合适，是应该给工作室找点事干了。
反正梦中世界有那么多的好项目，也不怕没有事情做。
其实只要工作室一切步入正轨，他心里的项目早就想好了，依旧是一部电视剧，剧本他都想好了，最近正在抽空写出来。
因为梦中世界和现实的差距，这个剧本有些地方还需要他进行修改吗，也需要在工作室搭建一个专门为他服务的编剧团队。
想到工作室的人员，杨羽虽然没有挖走金燕秋，但却把任晴带了过去，当然也少不了两位助理和李秋乐等人。
最近一段时间，工作室除了侯东来以外，任晴确实也帮了不少忙。
其实说起来，作为圈内人的任晴，在处理一些专业类的事情上，比侯东来做的更多，更有效。
这段时间侯东来可没少抱怨，强烈要求他尽快定下总经理的人选，赶紧放他离开。
毕竟侯东来也是名牌大学毕业，自然是想找个大牌企业工作，整天窝在杨羽这个小工作室算什么。
和任晴说了些梦工厂工作室的安排后，杨羽顺便请工作室的所有人员吃了个饭，他这个老板也算是犒劳犒劳大家，顺便认识下新人。
第二天，猎头公司的主管就给他打电话通知，让他不要忘记今天的事情。
在他回到燕京没多久的时候，那边就已经通知他，说帮他找的工作室经理已经有合适的人选了，越好了今天见面。
当他来到猎头公司，被那位猎头公司的主管带领着，刚进入那位候选者所在的休息室后，看到休息室内坐着的人后，表情顿时一变。
杨羽有些惊讶的道：“怎么是你”
眼前这个让杨羽惊讶的不是别人，而是他一个老熟人，燕京电视台那位美女寡妇方钧宁。
“杨先生，怎么不能是我”方钧宁还是那副生人勿进的冷眼模样。
此刻这位美女的打扮就跟当初见到第一面时一样，依旧是一身o职业套装群，配着丰盈的身材，看上去有种别样的诱惑。
“我只是有些惊讶，方小姐放着燕京卫视那种大电视台的中层领导不做，会跑来应聘我这个小工作室的经理。”
说实话，当初参加华夏最强音时，若说他对这个方钧宁没有非分之想，那他自己都不信。
可后来被燕京卫视淘汰之后，他加入了银河娱乐，两人之间便没有了联系。
过完年他带了不少土特产送朋友的时候，倒是有给这位送去，可因为不知道地址，只能邮到了燕京卫视，也不知道对方收到没有。
“工作再好，做的不开心也没意思，那地方有些我讨厌的人和事，所以决定换换工作，换换心情。”
方钧宁颇有深意的说着。
杨羽能听出这话里的意思，毕竟当初他在燕京卫视，也没少听到关于方钧宁的风言风语。
甚至因为林建福父子的原因，他还和对方传过一段时间的流言，现在方钧宁不再燕京卫视干了，少不了这些事情的关系。
“怎么样，杨先生，不知道我做你工作室的总经理，你有什么看法呢。”
方钧宁不等杨羽说话，就再次说到。
“我对方小姐的能力自然是没话说，若是方小姐愿意屈尊，我自然没什么不愿意的。”
当初和方钧宁接触的时候，杨羽就知道这位女子的能力不一般，处理工作上的事情十分老练，。
加上方钧宁曾经在电视台工作，还负责的是对外工作，也算是圈子里的人。
现阶段，梦工厂工作室的工作十分简单，可以让方钧宁试一试。
毕竟眼前这位女子工作能力没得说，也是名牌大学毕业，完全配得上他那间小庙。
两人一番商议之后，总算是达成了意向，至于待遇问题，他准备让侯东来谈。
毕竟两个人算是熟人，还是不要在钱上直接讨论。
工作室渐渐上了轨道，尚海那边的动画公司也传来消息，购买新设备的合同已经签订。
杨羽给梦工厂动画招聘的那位负责人名叫王玉，虽说履历一般，但工作能力却十分优秀，在这次设备采购上很有主见。
原本李志阳想买一套国外的设备，但王玉经过一番调查后发现，同样的国产设备完全能满足要求。
而且相比国外的设备，国产设备价格几乎便宜了三分之一，给杨羽省下不少钱。
虽说那两千万放在公司，就是为了公司发展，但能省则省，王玉这么做杨羽也很支持。
这王玉来到动画公司一个礼拜，所做的事情还不止购买设备这一项，在其他方面表现也非常两眼。
王玉不但细化了公司的管理制度，更是根据公司项目进展，开始扩招人员，加快项目进度。
这样也能增加公司的竞争力，让老人感受到新人带来的压力。
而且在增加人手的同时，王玉还积极的走出去找项目，为动画公司找活干，试图增加盈利。
毕竟在王玉看来，那部所谓的动画离上映还有段时间，总不能一直让杨羽和宋宇哲把公司养着吧。
那样的话，他这位职业经理人还有什么作用可言。
对于王玉的表现，杨羽是十分满意，能找到这么一位优秀的负责人，也能让他剩下不少心。