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闭只眼吧，只要不来硬的，也不打算做出什么反应，免得搞的要跟全世界作对。周渔可不是一个霸气的主角，反正那些所谓的背后团队组织什么的都是扯淡，你要真能找出来那才是见了鬼。

这段时间里，就算盗贼王已经告知有些不怀好意之人进入了游乐园，然后做着一些奇奇怪怪的调查，周渔都没有做出对应，甚至让点点它们暂避。有了是非，能躲则躲，这是周渔的习惯。

于是，周渔躲到了动画基地之中。

动画基地也终于完工了，这里除了即将入驻的衾篆动画之外，周渔还把游化部门单独搞出来，放在了这里面。缨绣漫画工作室、狐徒游戏，再加上影视部门，同时成立。

部门多了，就要招人。衾篆动画的人是齐全的可以免掉，不过缨绣漫画和狐徒游戏却是一个人都没有，之前也没有培养过。

形成这个原因的，还是周渔太懒。原本招募一批3次元员工，让他们掌握动漫游戏的基础技能，这样就可以掩饰掉很多的不合理地方。然而当初招募衾篆动画，更多的却是想要招到闪金宅，然后从他们身上获取一些需要的东西。后来足够需求满足了，也就懒得再去凑齐其他几个部门。

不过，现在游乐园成是非之地，周渔又不愿意搅和在这件事情之中，索性就用这些事情作为合理借口，离开游乐园。

大帝亲自出马进行招聘，而且时间定成了半个月之久，还真是让有志于2次元事业的人癫狂。没有办法，大帝出了名的伯乐之眼，只需看上一眼就能知道你是否是一个人才，衾篆动画如今名扬四海有一半的功劳要归于他的识人之能上。

虽然漫画和游戏这两个周渔并没有成功的前例，但是大家就相信他能再次复制衾篆的成功。而且游乐园的员工福利绝对杠杠的，即便最终无法拥有和衾篆动画一样的国际知名度，作为一份工作也是很不错的。

在种种诱惑之下，周渔搞的这次人才招聘，顿时让刚刚兴建起来还算冷清的动画基地，一下子变得人声鼎沸。

原本只是周渔一家在做招聘，但是一看这架势，其他要入驻的公司也同样开启了招聘。虽说这些应聘者大多数是冲着游乐园去的，不过能进去的肯定是少数，最终还是要被其他公司给消化。

有一部分公司老板，已经偷偷给周渔递话了，希望他能在挑选之后的人才中匀出一些给他们。毕竟周渔的眼睛被传的实在太神了，简直相当于铁口直断，其他公司当然希望也能招到一些人才，哪怕是需要培养一段时间的。

以往对这种商业往来，周渔压根就不屑一顾的，这些公司也只不过是随口一说，更多的是要和周涪商议，好歹剩点残羹剩水。然而没有想到的是，一贯不参与商业活动的周渔，居然一口气答应了下来。

这是，转性了

其他公司的老板被这奇怪的转变惊了一下，不过很快就反应过来这大概是和周渔打好交道的唯一机会，于是立马大献殷勤，众星捧月一般把周渔围在中央，热情的让人以为是领导驾临。

人才选秀大会，正式开始。

不想回游乐园看那场明争暗斗，然而总也不能就这么枯燥地在动画基地里忙着吧于是，周渔就自个给自个找了一些乐子。

人才招聘，原本是一个十分严肃的事情，投简历问资质，而后公司的老板慎重选择合适的人才招聘。然而这一次却被周渔玩出了花活，模仿nba的选秀大会玩了一场。

首先自然是人才归档，周渔的2次元之眼现在已经升级了。对人才的现有能力以及潜能分布更加的清晰，简直就像是机器人对人体各项数据进行了全面扫描一般，一眼过去一目了然。

每一个来应聘的人不需携带简历，更无须拥有什么奇怪的口才，只需在周渔面前露个面握个手，十秒钟不到这位应聘者的所有资料就都被输入到脑海之中，回想起来也很容易。

一下子，招聘现场就像是变成了某位大明星的握手会一般。不过周渔可没有那些明星的职业笑容和卖萌手段，面瘫一般站在那里，机械地握着手，而后没等应聘者说话，就被工作人员给推走了。

应聘者一头的污水，不过回想起来这短短的十秒，唯独那双厉眼像是带着闪电一般，让人瑟瑟发抖。

大帝的伯乐之眼，好像越来越犀利了。

第五百七十六章 坑人会

这场很像大帝握手会的人才鉴定会，让各位老总有点目瞪口呆。虽说早已经对周渔的选人速度和方式有所耳闻，但这十秒不到的时间，一天下来握足八个小时少说也得两千多人，能记得住更何况跑来应聘的人一共有万人之多，结果居然只用了五天时间就全部过了一遍，这未免有些夸张了吧

周渔这是在耍人玩，还是真有把握

老总们都有些拿捏不准，因为周渔的眼睛确实出名的厉害，但是他爱玩的本事也是一样如雷贯耳。万一这小子吃饱了撑的没事做乱搞一通，谁也受不住啊。然而由不得老总们后悔，，紧随人才鉴定会的就是人才选秀会。

周渔可是玩真格的，这场人才选秀会甚至都让电视台出动了，那些拥有选秀权的老总们，在台下对着电视台的摄影机一脸尴尬。

你妹的周渔，这是要玩死人啊

能把招聘会搞成选秀会的，大约也就这个动画基地了。

一万多人之中，除了自家需要的人才之外，周渔又从落选者中选出了两百名人才，按照其基本数据高低编了号，此刻正全部后台准备登台等待各家老总的选择。而他们的基本数据，已经全部交给了诸位老总。两百多人的人才数据，看的是一脸懵逼。

随便看一下这选秀状元的资料，就可知周渔的人才数据表有多么的夸张了。

李年仁现有能力：动画技术35，导演能力45，可直接胜任动画导演职位。潜在能力前三：动画编剧65、导演能力30、游戏策划15。可专门培养导演能力，有望成为一流动画导演。

屁啦，这些数据十秒钟能看得出来

老总们简直要跳脚了，周渔自个把好人才都挖走了，现在剩下这些人明显就是用来忽悠人的吧万一真的信了周渔的话带回家，培养起来却不是那么回事呢这损失找谁要去

一下子，老总们就变得尴尬起来。这拥有第一选秀权的老总，更是一脸的惶恐，因为他现在必须做出选择，是否拿下这个人才。