第302章 架构调整下的职场风云（1 / 2）

第302章 架构调整下的职场风云

公司架构调整的消息如同一颗重磅炸弹，在公司内部激起千层浪。周江和林靓所在的跨境社交电商项目组，也被卷入这场风暴的中心。

一大早，周江走进办公室，便感觉到气氛的凝重。同事们围在一起小声议论着，眼神中满是焦虑和不安。“听说这次裁员比例不小，很多部门都要大换血。”“是啊，也不知道我们项目组能不能保住。”这些话语像阴霾一样笼罩着整个团队。

林靓来到周江桌前，轻声说：“这次调整来势汹汹，我们得早做准备。”周江微微点头，眉头紧锁：“我担心的是，有人会借此机会对我们下手。”他们心里都清楚，在权力斗争的漩涡中，项目组的成功已经引来了不少人的嫉妒和觊觎。

果不其然，在公司召开的关于架构调整的动员大会上，张经理又开始了他的表演。他站在台上，清了清嗓子说道：“跨境社交电商项目虽然取得了一定成绩，但目前市场竞争愈发激烈，未来的不确定性很大。我认为在架构调整中，应该重新评估这个项目的资源分配，甚至考虑是否要继续投入。”他的话一出口，台下顿时一阵骚动，不少人将目光投向周江和林靓。

周江“腾”地站起身，毫不畏惧地回应：“张经理，您只看到了竞争，却忽略了我们项目的潜力。目前东南亚市场刚刚打开局面，用户增长和营收数据都在向好，只要持续投入，未来的收益不可估量。”林靓也紧接着补充：“而且，我们的技术团队正在研发新的功能，能够进一步提升用户体验，增强平台的竞争力。现在削减资源，无疑是半途而废。”

双方你来我往，互不相让，会议室里的气氛剑拔弩张。公司cEo坐在主位上，静静地观察着这一切，没有表态。这场会议，表面上是对架构调整的讨论，实则是一场权力和利益的博弈。

会后，周江和林靓意识到，他们必须尽快做出成绩，才能在这场调整中保住项目组。他们找到陈总，寻求建议。陈总沉思片刻后说：“你们要抓住这次调整的核心诉求，也就是为公司创造更大的价值。既然东南亚市场有潜力，那就加大投入，在短期内做出更亮眼的数据。”

在陈总的指导下，周江和林靓开始制定紧急应对方案。他们决定加大在东南亚市场的推广力度，同时与当地的医疗科技企业合作，推出健康类产品的跨境电商业务。这不仅能丰富平台的产品线，还能借助医疗科技行业的发展趋势，吸引更多用户。

为了推进与医疗科技企业的合作，周江和林靓带领团队展开了艰苦的谈判。他们与对方企业的代表在会议室里一坐就是几个小时，讨论合作细节。对方企业对数据安全和知识产权保护提出了极高的要求，这与公司现有的技术架构和法务流程产生了冲突。