第291章 晋升路上的激烈角逐（1 / 2）

第291章 晋升路上的激烈角逐

在成功扭转旗舰产品推广不利的局面后，周江和林靓在公司内部的声誉逐渐恢复，而此时，公司内部有一个重要的市场部门副经理职位出现空缺，两人都被视为有力的竞争者。这个晋升机会不仅意味着更高的职位和权力，更是对他们职业能力的极大认可，这让原本就暗自较劲的两人，竞争愈发激烈。

公司为了选拔出最合适的人选，决定让周江和林靓分别负责一个重要的短期市场项目，以项目成果作为晋升考核的关键依据。周江负责的是一款新研发的智能穿戴设备在国内一线城市的市场推广，而林靓则要在同一时期将公司的一款经典家电产品打入二三线城市的新兴市场。

周江深知这次机会的重要性，他一接到任务就迅速组建了自己的精英团队。他认为一线城市的消费者对科技产品接受度高、追求时尚潮流，所以制定了一套极具创新性的推广策略。他计划与各大时尚品牌、潮流买手店合作，举办联名快闪活动，将智能穿戴设备融入时尚元素，吸引年轻消费者的目光。同时，他还打算利用社交媒体平台的大数据算法，精准推送广告，提高产品的曝光度。“一线城市的年轻人就吃这一套，我们要把产品打造成时尚圈的新宠，销量肯定没问题。”周江在团队会议上自信满满地说道。

林靓也丝毫不敢懈怠，她深入研究二三线城市的市场特点和消费者需求。她发现这些地区的消费者更注重产品的实用性和性价比，且对本地的生活服务类平台依赖度较高。于是，她决定与当地的生活服务平台合作，推出购买家电产品赠送生活服务礼包的促销活动，同时在当地的线下门店开展体验式营销，让消费者亲身体验产品的优势。“二三线城市的市场潜力巨大，我们要抓住消费者的痛点，提供实实在在的价值。”林靓对团队成员强调道。

随着项目的推进，周江和林靓都全身心地投入其中。周江每天忙碌于与时尚品牌的洽谈合作、监督快闪活动的筹备进度，以及和广告团队沟通广告投放细节。他频繁出现在各种时尚活动现场，努力扩大产品的影响力。林靓则奔波于二三线城市之间，与当地的生活服务平台负责人会面，实地考察线下门店的选址和装修，亲自指导销售人员如何进行产品演示和销售技巧培训。