第256章 资源分配引发的激烈冲突（1 / 2）

第256章 资源分配引发的激烈冲突

平台升级方案顺利通过，公司上下全力投入到紧张的筹备工作中。然而，随着项目推进，一个棘手的问题摆在了周江和林靓面前——有限的资源该如何分配。

技术团队需要大量的资金用于采购先进的服务器设备，以应对升级后平台可能迎来的海量数据处理需求。同时，还需要招聘一批专业的算法工程师和数据分析师，充实技术研发力量。周江向公司申请了一笔高额的预算，详细列出了各项开支明细，强调这些投入对于技术升级的关键作用。

而林靓这边，市场推广和品牌建设同样需要雄厚的资金支持。与各大品牌的合作需要支付不菲的合作费用，计划中的大规模广告投放更是一笔巨大的开支。她也向公司提交了一份详尽的预算报告，表明市场投入对平台扩大用户规模、提升品牌知名度的重要性。

当公司领导将两人的预算申请放在一起时，发现总预算远远超出了公司的承受范围。于是，在一次项目资源协调会议上，领导要求周江和林靓协商解决资源分配问题。

会议一开始，周江就率先发言：“技术是平台的核心，没有强大的技术支撑，市场推广做得再好也只是空中楼阁。这次升级的技术难度很大，服务器和专业人才是必不可少的，预算不能削减。”他的语气坚定，态度不容置疑。

林靓立刻反驳道：“市场是平台的生命线，没有市场的认可，技术再先进也无法转化为商业价值。我们计划合作的品牌都是行业内的领军者，与他们合作能迅速提升平台的知名度和美誉度，这笔投入是值得的。”她据理力争，毫不退缩。

双方各执一词，互不相让，气氛逐渐变得紧张起来。支持周江的技术人员纷纷发言，列举技术升级对平台稳定性、用户体验的重要性；支持林靓的市场人员也不甘示弱，强调市场份额和品牌影响力对平台长期发展的关键作用。

在激烈的争论中，周江提出一个折中的方案：“要不我们先削减一部分市场推广费用，等技术升级完成，平台性能提升后，再加大市场投入。这样既能保证技术升级的顺利进行，也能在后期利用技术优势更好地开展市场推广。”