第170章 技术小组（下）（2 / 2）

让李怀德也进组吧，他在后勤统筹上有两把刷子。”

听着不管事儿的陈组长，做了吩咐，陈处大概的想了一下，点了点头，就过去跟一机部的同事交流了。

三人都还有些抹不开，谁让陈处跟副组长熟悉呢，三人里也以陈处的年纪最小。

面对陈冀生有些困难，但面对专业领域，这三位可都是技术官员，不过一时三刻，就有了人员名单。

轧钢厂这边，还是李怀德主抓，老杨又一次被排除在核心项目之外，也知道恶了这位陈干事的后果了。

老杨落寞的离开，陈处三人也去召集人手了，现场就剩了两人，李怀德这才战战兢兢的走到了陈冀生的跟前。

“陈组长，咱们做什么准备”

现在的陈冀生在老李的眼里，就是一株巨大的榕树，最初以为是小树，没想到就是人家露的一根苗。

现在的榕树也不知道形容的准不准，反正老李面对现在的小年轻，有种群山压顶的窒息感。

“组织一下厂内机修的人，会改造设备的也拢一下，先紧练紧练，检修一下厂内的设备，搂一下库存的配件。”

陈冀生估摸这技术小组想要确定人员，怎么也得一两个月的时间，要等资料翻译一部分之后，才能召集。

而且这个小组还是不固定的，随着资料的解析，人员一定会有增减的。

这次去一机部算是收获满满，最大的收获就是这个技术小组了。

这不是轧钢厂内部的技术小组，而是一机部的技术小组，挂了一机部的牌子，就能在外面招人了。

现在这块牌子被一机部限制，能量不是很大，没了一机部的限制，这块牌子征召的范围可就大了。

除了一些绝密的工程，除了部队，不受征召的单位可就不多了。

这块牌子必须保住，跟那位大人物说的一样，大半年的时间里必须出成果，必须要稳定好这个技术小组。

交了保密证件，出了隔离区，陈冀生又找到了刚刚回到办公室的老杨。

“陈干事，我也想参与这个技术组，我是技术出身的。”

见面，做了一路心理建设的老杨，不想被李怀德顶下去，说出了今天之前，还说不出口的请托。

“术业有专攻，老李只是在做后勤，你就别进了。

轧钢厂这边的工人培养，李怀德不成，必须你来抓总，这是两个项目的基础。

没有技术过硬的工人，再好的项目咱们也落实不了，最多给你两个月时间，技术培养必须全面展开。

五个月时间，原本的青工，必须熟练的掌握机床的操作。

最多八个月，后续人员，必须达到青工的水准。

这次有了一机部撑腰，工人技术等级评定，也可以进行了，名额一机部会派下来的。

争取八个月之内，现有的青工技术等级，上一到两个级别，这是要实打实的，谁在这个上面做文章，开除！”

给老杨吃了半颗定心丸，剩下的半颗不是给他的，而是给厂内工人的。

技术等级的评定，涉及到了工人的口粮，具体怎么弄，陈冀生心里也没章程，时间还有，需要看一下。

现在的等级评定，可不是靠考试的，轧钢厂这样的部属企业，是一机部下发名额，再由厂内做评定。

想要在全场搞技术评定，没有一机部的支持，只能做纯技术上的等级评定，与口粮配额是没关系的。

而一机部的名额，就是带着定量的评级，提了级别就是提了定量，对工人而言重如泰山。

“陈干事，青工上千，真能让一机部派名额下来”

听到这个，老杨也不淡定了，真能弄这么一场等级评定，那他就是轧钢厂的大功臣了。

职工技术评级，停了六七年了，每年厂里从一机部领来的名额都是凤毛麟角。

现在给工人评个等级，不比弄个干部身份简单，许多青工也就有个进厂之后的等级。

虽说一机部也有零星的指标，但几千人的大厂，那点儿指标根本不够用。

僧多粥少，了。

以师带徒，师父除了得给徒弟本事，评级也要给弄的，啥也没有，难免师徒反目成仇。

与其拉一群仇人出来，不如做个老师傅顺心，问题出在了根子上，青工们的手艺学不成，就成了结果。

老杨不是没有发现这个问题，而是解决不了，就只能看着了。

“上千这个得问一下一机部了，几十个是没问题的，这么多，粮食口的压力就大了……”

问题都是一环扣一环的，差不多五九年取消的评级，粮食未必不是原因。

陈冀生的托词找的很好，老杨高涨的情绪，也落了下来，粮食可是个大问题。

看着老杨冷静了，陈冀生笑了笑，继续开口。

“行不行也得试试，咱们这边不能撂了挑子，万一成了。

你一个厂上千青工，就几个能过等级考试，那就丢人了……”

老杨忽上忽下的情绪，倒是给了陈冀生提示，这事儿有章程了。